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                                                                        靠谱的网上购彩app:证件照好像“一家子” 花大价钱图啥?-新闻出版总署网站

                                                                        最新资讯 2019年12月10日 16:34

                                                                        证件照好像“一家子” 花大价钱图啥?-新闻出版总署网站

                                                                        证件照好像“一家子” 花大价钱图啥?-新闻出版总署网站

                                                                        【吉喆因病去世】

                                                                        宁宁是一名应届毕业生↑?♀,写求职简历当然少不了证件照♀⌒⊿,但她觉得真实的证件照比较丑◇。于是跟风拍了“最美证件照”⌒☆□。  宁宁是一名应届毕业生♂∵?,写求职简历当然少不了证件照∵☆〇,但她觉得真实的证件照比较丑□⌒☆。于是跟风拍了“最美证件照”?♀。但拿到照片后⌒,宁宁觉得每个人都长得差不多〇↑,她有点茫然:自己花费百元拍出的美颜证件照真的有意义吗┊∴▽?  现象  标准证件照  求职者纷纷“撞脸”  宁宁回忆□↑⊙,拍最美证件照的过程比一般证件照要“复杂”﹡┊△。  先是与工作人员预约拍照时间?□,到了店内∵π,有工作人员帮忙化淡妆┊◇☆,大概用时20分钟;之后是选择照片底色、尺寸等⊙。“如果是非常规的底色尺寸则需要额外收费∴,照片隔天取☆↑。”宁宁说π∟∴。  拿到照片后┊∵,宁宁有个感觉:每个人的成片都差不多☆,“就像前一段网上流行的修图软件▽↑,把每个人美颜成一个样子⊙,无论你长的什么脸型〇?,成图都是瓜子脸、尖下巴π,女生多半就是中分长直发♂,男生相对还多一些版本”◇↑?。  拿到成片⊿,宁宁有点茫然自己拍这照片的意义了┊??,因为她也不知道是不是在求职中真的有用⊿♂↑。  不只宁宁有此疑虑┊?,有些用人单位也对此深有感触♀∵。一沓沓的简历看完后♀⊿∵,没有区分度的头像风格真的是“看谁像谁”⌒↑♂,不是双胞胎也是一家子兄弟姐妹⌒∵π,没有留下特殊印象┊□π,识别度还很低∴⌒⌒。  北京青年报记者从多位求职者处了解到?♀∴,现在某些网红照相馆∵π,有一套完整的流程♀,包括提供化妆、服装、拍照、修图等一系列服务♀∵∵,“感觉比较专业☆,拍的照片都比较好看♀,我身边的同学基本人手一张∟▽。”晓琪告诉北青报记者↑▽□,店家的操作很流程化⊙♀⊙,像流水线一样?,有专门的化妆人员、摄影师、修图师♂□。她去的店有三四个修图师▽♂,动作很熟练〇▽⊙,“如果不满意◇┊⊿,还可以根据客人的要求♀,‘完美’修图☆♂﹡。”  她还介绍说〇☆♂,这种照相馆大多开在商场里⊙,店面装修会比较显档次⌒,受年轻人的欢迎〇♂☆,“去里面拍照的基本也都是年轻人∴,但价格也比普通的照相馆高不少♂?。”之所以会将这类型的照片放在简历上♀♂,晓琪坦言是因为看着比较好看☆☆∵,“觉得会对求职有帮助”∵♀◇。  对此∟♂,某照相馆的员工也表示↑?△,一样的妆容⌒□∴,一样的拍照姿势┊,一样的修图标准⊿,导致拍出来的效果都差不多♀⌒∟,“乍一看还行∵〇⊙,但是一刷朋友圈大家拍的都一模一样〇⊿∴,确实有点尴尬∴∵。”还有一家照相馆的店长解释道⌒﹡〇,“我们都是流程化的操作♂⊿┊,一方面是因为顾客的职业要求π?,另一方面也是根据大众的审美不断进行探索〇。”  案例  因美颜过度  应聘者求职被拒  有HR在分享经验时指出??,自己在工作中见过太多的图片与本人不符的情况⌒⌒∴,很多人都喜欢把照片修得就跟写真一样♂□↑,其实很容易影响求职者在HR心中的初始印象∴π。  一次其面试一个女生﹡,简历中的证件照形象很好∵,但是等助理拿着简历去电梯门口接人⊿◇,竟然没敢认□。她建议简历上可以用修过的照片∟∟,但是不要跟本人出入太大⊿☆。简历上贴证件照的原因就是为了更好地展示你的形象⌒↑⊙,如果P图过度∴∵,不仅失去了自己原来的样子〇,还给面试官留下不好的印象♂⌒。  北青报记者检索发现↑∵,早在2016年π♀△,就有媒体报道⊙〇,招聘单位嫌简历照片过于“美颜”而失真⌒π∵,导致一应届生小刘在面试中被刷掉﹡。当时△⊿,小刘解释道♀?↑,“其实我就是在眼皮、胖瘦上进行了美颜∴♀,认识的人还是能看出来是我的∟﹡☆。”因平时就非常擅长PS图片♂,她就给自己“美颜”了一张很漂亮的简历照♀♂△。“人力资源主管问我好几遍这照片上的人是不是我⌒∴,我说‘是’⊙,后来她让我出去等π。结果♂∟♂,我被告知他们已经有中意的人选了☆?◇。” 小刘觉得对方是只看颜值△♀,不看个人能力△﹡。  2018年♂,有一种新兴的简历类型在年轻人中火了——视频简历□♂π。小美刚刚毕业没多久∟?,在网上听说了视频简历□?,于是〇∴〇,小美拍摄视频时对自己进行了“千雕万琢”▽,投递出去之后☆□∵,小美很快被一家机构相中⊙,给小美发出了面试邀请?∵。没成想♂□π,面试的时候因为简历中的她美颜使用过度♀♀,视频和本人差距太大♀♂┊。这家公司同时认为┊♀△,小美简历中的其他方面也有造假嫌疑◇∴﹡。  对此□〇◇,小美表示:“平时大家拍照、录视频的时候都会使用美颜、滤镜◇▽,我也不例外♀。通过美颜可以让自己看起来更好看↑⊿∴,能让自己变得更自信∴。”小美还说♂?⊿,之前自己也投递纸质简历、电子简历☆⊙,上面的照片也都是PS过的△π,没觉得有什么不合适☆。  小美称〇〇∟,现在流行的视频软件都自带美颜功能﹡,还可以替换声音☆⊿♂。这些功能在某些视频简历中同样具备♂,在拍摄完一段视频之后∴,可以进行美颜、换声等操作⌒﹡⊿。  说法  面试非选美  照片须符合相貌特征  国家一级人力资源管理师、具有十五年人力资源管理经验的张先生告诉北青报记者∟,简历中放照片还是很重要的?,从应聘者角度讲◇⊙,它一方面体现了应聘者对简历阅读者的尊重?↑,一方面体现了应聘者对工作机会的重视﹡⌒⊿,还有一方面体现了应聘者的自信▽♀┊。  从面试官的角度讲π,照片可以判断应聘者的相貌特征□□〇,可以判断应聘者的职业化程度∴⊿。他坦言在工作中♂⌒↑,所谓的最美证件照确实很常见⌒﹡〇,女生基本都是瓜子脸、齐肩短发♂☆。“美颜更普遍◇△△,不美颜几乎不太可能⊙△,如果太过计较反倒以貌取人☆π,因为习以为常了∟﹡,反而觉得很正常♀□π。”但是他也认为⊙↑,没有必要花大价钱去拍各种照片?♀∴。  “面试官看照片不是为了选美□☆△。”他还强调◇π⊿,即使美颜也不要差异过大?┊┊,避免有落差∟。虽说有胜于无?,照片也决定不了最终的结果♂。关键在于传递出个人信息∟▽△,显示出自信即可∟┊。“一般建议放免冠证件照♂,但也有人放学士服那种证件照☆∵,简洁大方即可π⌒﹡。不要放生活照⌒?,这不正式△⊿♂。艺术照会带偏主题♀?。”  前程无忧招聘工作人员也表示△,HR每天要查看成百上千份简历⌒,一份简历在HR这里平均只有30秒的停留时间▽♂,有简历的照片绝对是一个不错的加分项♂∟。站在HR的角度♂,有照片的简历显得更加完整有诚意♂♂♂,能获得更多青睐◇。所以简历上有照片跟没照片区别是显而易见的?﹡。  既然放照片是加分项的话?,什么类型的照片更容易获得HR好感呢∴?该工作人员称♀π,很多HR并不喜欢堪比“身份证照片”的简历照片〇〇♀,但是拒绝美颜过度的“照骗”∵。“淡妆、白衬衫、背景简单▽▽♀,自然清新◇,端庄大方就好π。”有多位担任过面试官的主管也告诉北青报记者﹡∟,在面试时他们并不会太在意简历上的照片↑☆﹡,因为企业最看重的还是个人能力和工作岗位的匹配度◇。

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